Бухгалтерское и юридическое обслуживание малого бизнеса в Украине

Внимание!

Заключение публичного договора согласно законодательству об электронной коммерции или заключение договора в офисе компании и получение подтверждения об оплате (квитанции или фискального чека) является юридическим подтверждением факта заключения договора. С этого момента обе стороны гарантируют выполнить условия договора.:

• заказчик - предоставить необходимые документы и информацию для выполнения компанией услуг, произвести оплату;
• компания – выполнить услуги.

Уважаемые читатели, партнеры, клиенты компании. Мы стараемся поддерживать наши статьи, описанные в услугах, в актуальном состоянии и оперативно вносить изменения в них, однако, ЮК ЕВРОВЕКТОР не гарантирует, что услуги, процедуры, перечень документов, государственные платежи или стоимость наших услуг, описанные в этой статье, актуальны на момент прочтения статьи Вами.

Статьи к услугам, описанные на сайте ЮК ЕВРОВЕКТОР, – видение и мнение авторов, а сами услуги, предлагаемые юридической компанией, носят рекомендательный характер и отражают актуальность законодательных актов на момент публикации услуги.

Информация, ссылки на законодательство или на другие статьи по услугам ЮК ЕВРОВЕКТОР не гарантируют их актуальность или полный объем, поскольку:

1 На сегодняшний день законодательство Украины имеет тенденцию к постоянным изменениям, дополнениям и исключениям.

2 Информации может быть достаточно для предоставления услуг компанией ЮК ЕВРОВЕКТОР, но недостаточно для самостоятельного применения. Прежде чем самостоятельно осуществлять процедуры, описанные в этой статье, услуге, следует внимательно ознакомиться с актуальным законодательством. Кроме законодательства существуют также практические аспекты его применения и технические особенности различных процедур.

Будем благодарны, если Вы обратитесь к нашим специалистам.

• Ответ. Да, с 1 марта текущего года и до конца года, следующего за годом, в котором обозначено окончание военного положения, налог на землю и земельные участки, где велись боевые действия или оккупированные российскими военными, не начисляется.

• Ответ. Да, должен. Введение военного положения не отменяет требования КзоТ. Однако, увольнение в данном случае допустимо, если нет возможности перевести работника с его согласия на другую работу.

• Ответ. Если ваш работодатель не предлагает вам перейти на дистанционную работу, и вы вынуждены искать работу в другой стране, и вам удалось найти работу, то лучше разорвать трудовые отношения, согласно требований действующего законодательства.

• Ответ. Если специфика работы позволяет перевести работника на дистанционную работу, то это будет лучшим решением. Или можно оформить отпуск, как оплачиваемый ежегодный, так и неоплачиваемый.

• Ответ. Ничего не меняется, если только в договоре не указано другое. Но учитывается, что отношения между арендателем и арендодателем могут измениться или приостановиться полностью. Это возможно в случае, если объект аренды поврежден и не может быть далее использован, имущество было изъято для военных нужд и др. обстоятельства непреодолимой силы.

• Ответ. Да, возмещение работникам заработной платы и неуплаченных сумм ЕСВ (в целях начисления страхового стажа) предусмотрено за счет государства-агрессора. Но механизм такого возмещения предполагает представление судебных исков по правилам международного права. Ожидать, что эти вопросы будут решены быстро, не стоит.

• Ответ. Верно. Согласно этого закона разрешается досрочно, за 1.5 года до достижения пенсионного возраста, назначать пенсии тем, у кого есть полный страховой стаж и трудовой договор с которыми расторгнут в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия. Также досрочно будут назначаться пенсии матерям и родителям детей, больных тяжелыми, редкими заболеваниями, которым не установлена инвалидность.

• Ответ. В марте в стране был принят закон “Про организацию трудовых отношений в условиях военного положения”. Законом обусловлено, в том числе, заключение срочного договора с новым работником — на период его замещения мобилизованного работника.

• Ответ. Согласно закона по организации трудовых отношений в условиях военного положения, работодатель освобождается от ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы, если подтвердит, что задержка выплаты связана с обстоятельствами непреодолимой силы, но это не освобождает его от самой выплаты.

• Ответ. Согласно законодательства, в день увольнения работнику должны выдать копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Если же трудовая книжка действительно утеряна, то работодатель должен выдать дубликат. И еще, с июня 2021 года в течение 5-летнего переходного периода разрешено параллельное использование бумажной трудовой книжки и электронной формы сведений о трудовой деятельности.

• Ответ. В связи с введением военного положения налог за 2021 год на недвижимость, расположенную в зоне боевых действий или на временно оккупированной территории, может не оплачиваться в установленный ранее срок 60 дней.

• Ответ. Согласно Закону "Об организации трудовых отношений в период военного положения", в связи с ведением боевых действий в районе, где расположено предприятие, и существованием угрозы жизни и здоровью работника, вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию, и убедившись, что заявление принято, вы вправе не выходить на работу после даты указанного увольнения.

• Ответ. Если речь идет о регистрации именно благотворительного фонда, то вы можете зарегистрировать фонд, как единственный учредитель.

• Ответ. Есть два возможных варианта. Работники могут написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, таким образом будет отсутствовать база для начисления налогов. Но написать добровольно. Или же оформить простой предприятия. Но тут есть важный момент. Если простой предприятия идет не по вине работника, то работодатель обязан оплачивать весь период простоя из расчета не менее 2\3 от установленного оклада работника, а соответственно, и налоги.

• Ответ. Согласно кодексу законов о труде собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчет в установленные сроки, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку. То есть до дня выдачи работнику копии приказа об увольнении он формально остается наемным работником. И введение военного положения не отменяет эти положения КЗоТа.

• Ответ. Если обстоятельства непреодолимой силы угрожают здоровью и жизни работников, то можно приказом (распоряжением) собственника предприятия или его уполномоченным ввести форму дистанционной работы. С таким приказом (распоряжением) работник должен ознакомиться в течение двух дней со дня принятия, но до момента введения дистанционной работы. Но работодатель имеет право и отменить дистанционную работу, введенную приказом, если основания для работы на таких условиях уже отсутствуют. Введение простоя на предприятии не по вине бездействия работника предусматривает соблюдение некоторых правил, например, выплата зарплаты из расчета не менее двух третей тарифной ставки работника.

• Ответ. Заработная плата начисляется мобилизованному работнику в том же порядке, какой был и до мобилизации. Вы как работодатель должны издать приказ о его увольнении на время прохождения им службы, но с сохранением среднего заработка. Если работник не хочет, чтобы деньги зачислялись на "зарплатную карту", он может написать заявление на перечисление всех причитающихся ему выплат на другой карточный счет, указав реквизиты этого счета. Если работодатель выдает заработную плату наличными деньгами из кассы предприятия, то мобилизованный работник может оформить доверенность на получение своей зарплаты на другое лицо. В случае нарушения такого порядка выплаты работодатель будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. С 19 июля 2022 года в силу вступили некоторые изменения.

• Ответ. Сразу можно сказать, если директор долгое время не выходит на связь, то можно документально передать руководство предприятием его заместителю, например. Несвоевременная выплата зарплаты, в данном случае, связана с обстоятельствами непреодолимой силы, военными действиями. Но это не освобождает директора или другого временного руководителя от самой выплаты.

• Ответ. Вероятно, да. Верховная Рада поддержала в первом чтении соответствующий президентский законопроект. Документ предусматривает возможность быстрой и удобной электронной подачи информации без нотариального удостоверения копий документов.

• Ответ. Введение обязательного использования электронной подписи на защищенном носителе отсрочили на период действия военного положения и в течение 6 месяцев со дня его прекращения.

• Ответ. Да, безусловно, мы вам поможем. Оставьте свои контакты и бухгалтер с вами свяжется.

• Ответ. Работник не сможет встать на учет как безработный в центре занятости, пока работодатель не предоставит информацию о его увольнении. Для этого нужно подать "Отчетный" как "Справочный" Налоговый расчет за 3 квартал 2022г. в составе главного расчета + Приложения 1 за июль + Приложения 5. Сроки представления Расчета с типом формы «Справочный» действующим законодательством не предусмотрены, поэтому можно подать в любой момент. Если у вас будут трудности с заполнением и подачей отчетности, будем рады помочь, обращайтесь!

• Ответ. В соответствии с законодательством Украины, бухгалтерский учет должен вестись беспрерывно и на основании первичных документов. Реальный выход в вашей ситуации - обратиться к специалистам по вопросам бухгалтерского учета. Наша компания может предложить вам услуги бухгалтера — мы проведем восстановление бухучета и наведем порядок в документах. Вы можете связаться с нами любым удобным способом, все контакты есть на нашем сайте.

• Ответ. В вашем вопросе не указана, какая именно некоммерческая организация (НПО). Для разных НПО существуют разные направления использования доходов. Но общими могут быть следующие направления: любые выплаты работникам, предусмотренные КЗоТом и трудовым договором; выплаты, являющиеся финансированием расходов на содержание НПО и реализацию задач, определенных уставом; также может быть приобретение любой работы/услуги или любого товара, если такое приобретение соответствует целям НПО. Учитывая специфику статуса неприбыльности, вопросы финансов и бухгалтерского учета лучше доверять профессионалам, обратитесь к бухгалтеру с опытом работы не менее 5 лет.

• Ответ. Верно, на период военного положения действует упрощенный режим регулирования трудовых отношений. Бухгалтера при сдаче отчетности в налоговую должны быть в курсе всех подобных введенных изменений. Если в стандартном режиме основная непрерывная часть отпуска должна быть не менее 14 дней, то сейчас можно делить отпуск на любые части.

• Ответ. Режим Дія Сіті выгоден низкими налоговыми нагрузками. Резидентом Дія Сіті может быть юридическое лицо, зарегистрированное в Украине (т.е. ФЛП не может быть в Дія Сіті), которое: 1. Осуществляет виды деятельности по установленному списку (один или несколько). 2. Среднее вознаграждение гиг-специалистов и зарплаты работников не менее 1200 евро. 3. Среднесписочное количество работников и гиг-специалистов не менее 9. 4. Квалифицированный доход не менее 90% от всего дохода. Если у Вас есть желание стать резидентом Дія Сіті, обратитесь за консультацией к нашим специалистам. В случае необходимости мы зарегистрируем юридическое лицо – резидента Дія Сіті, организуем ведение бухгалтерского учета, расчет налогов от деятельности и налогов на заработную плату, кадровый учет и документооборот организации.

• Ответ. Может быть и так, что бухгалтер предприятия занимается приемом на работу, так как на небольших предприятиях бухгалтер может заниматься и кадровыми вопросами. И по поводу трудового договора на электронную почту тоже все верно. Сейчас есть такой способ связи, документы считаются действительными.

• Ответ. Верно, с 19 августа вступили в силу некоторые изменения в регулировании трудовых отношений, но только на период действия военного положения. Так сразу после отмены военного положения трудовой договор, заключенный в упрощенном варианте, необходимо будет перезаключить с учетом стандартов, предусмотренных в КЗоТе. Но данные изменения касаются только работодателей, у кого не более 250 работников, включая совместителей, или если у работника ежемесячный доход (и зарплата, и премии, и бонусы) не менее 8 минимальных зарплат. Учитывая эти изменения в законе и отсутствие полноценного разъяснения от налоговой, надежнее будет обратиться к соответствующему специалисту. Бухгалтер — высококвалифицированный специалист нашей компании, сможет детальнее осветить этот вопрос на консультации.

• Ответ. Законодательством предусмотрено, что отсутствие налогового учета, нарушения руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений, организаций установленного законом порядка ведения налогового учета, – влечет наложение штрафа в размере от пяти до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Хотя согласно Закону Украины «О защите интересов субъектов представления отчетности и других документов в период действия военного положения или состояния войны» не применяется административная и/или уголовная ответственность за непредставление или несвоевременное представление отчетности, но действие настоящего Закона не распространяется на налоговые правоотношения. Чтобы избежать привлечения к административной ответственности, советуем обратиться к нашим специалистам по бухгалтерскому и налоговому учету за консультацией.

• Ответ. В обычных условиях нормами НКУ предусмотрено, что общественные организации, благотворительные фонды могут без налоговых последствий использовать собранные средства только на содержание организации и выполнение предусмотренных учредительными документами задач. Однако в условиях военного положения неприбыльные организации независимо от признака неприбыльности и независимо от целей их деятельности по их учредительным документам могут осуществлять благотворительную поддержку ВСУ, СБУ и другим, образованным в соответствии с законами Украины, военным формированиям, их соединениям, воинским частям, подразделениям, учреждениям или организациям, содержащимся за счет средств государственного бюджета, для нужд обеспечения обороны государства. Не считается нарушением передача имущества, предоставление услуг неприбыльной организацией, использование доходов неприбыльной организации для финансирования расходов, не связанных с реализацией целей и деятельности, определенных ее учредительными документами, при условии, что такие услуги, имущество добровольно предоставлены вышеперечисленным организациям. Для получения более детальной информации вы можете заказать у нас консультацию бухгалтера.

• Ответ. Да, действительно существует некий график, не попадая в который при исправлении ошибок в налоговой накладной, сумма штрафа увеличивается. Если не исправлено в срок от 16 до 30 календарных дней, то штраф уже в сумме 20% от суммы НДС в этой накладной, если в период от 31 до 60 дней, штраф в резмере 30% от суммы НДС, и так далее — после истечения 180 дней и неисправления — штраф в размере 100% от суммы НДС. В целом работа с налоговыми накладными, а также работа с исправлениями — это работа для опытного бухгалтера. Мы можем предоставить бухгалтерские услуги для обслуживания вашего бизнеса, свяжитесь с нами по указанным на сайте номерам телефона.

• Ответ. Верно, президент уже подписал закон про военный учет женщин на добровольной основе, по специальностям или профессиям, родственным соответствующей военно-учетной специальности. Для этого они должны быть пригодны к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту. Обязательный военный учет касается тех женщин, чьи профессии связаны с медицинской сферой.

• Ответ. Вам нужно будет подавать две декларации. Одну за ноябрь (на 2%) не позднее 20 декабря и декларацию по единому налогу за четвертый квартал (туда по сути попадет только октябрь) в течение 40 календарных дней после окончания квартала (т.е. в обычные квартальные сроки). Если возникнут вопросы, по каким формам отчитываться в налоговую, или как правильно рассчитать суммы дохода по периодам, рекомендуем обратиться к нашим специалистам по бухгалтерскому и налоговому учету за консультацией.

• Ответ. Если речь идет о проверке со стороны налоговой, то после начала проверки налогоплательщик обязан предоставить должностным лицам контролирующих органов в полном объеме все документы, связанные с предметом проверки, включая первичные документы (в т. ч. банковские выписки), финансовую, статистическую и другую отчетность. При этом информацию об объеме и обороте средств на счетах налогоплательщика контролирующие органы имеют право безвозмездно получать от учреждений Нацбанка Украины, банков и других финансовых учреждений только на основании решения суда. Таким образом, плательщик должен предоставить банковскую выписку во время проверки, но может не предоставлять информацию об объеме средств и их обращении. Мы предоставляем бухгалтерские услуги, в том числе и сопровождение налоговой проверки в Одессе и Николаеве. Будем рады помочь.

• Ответ. Базовая стоимость бухгалтерского обслуживания в Одессе составляет 4 часа работы бухгалтера в месяц и 7200 грн, возможно этих часов будет достаточно, исходя их ваших заданий. Если объем работы потребует дополнительное время, то каждый дополнительный час работы компании — 1800 грн. Свяжитесь с нами любым способом, указанном на сайте.

• Ответ. Весной сохраняли рабочее место и переводили заработную плату — верно. С июля — только сохраняли рабочее место — тоже верно. Однако, кроме принятого в июле закона, есть еще пояснения в КЗоТе, где разрешается работодателю в пределах своих полномочий и за счет собственных средств устанавливать дополнительные, по сравнению с законодательством, трудовые и социально-бытовые льготы для работников. То есть можно сохранить за таким работником средний зароботок, но это должно быть отражено в колдоговоре. Чтобы быть в курсе всех законодательных изменений, предлагаем вам услуги бухгалтера, возможно и удаленно.

• Ответ. Конечно, мы вам поможем сдать отчетность в налоговую и в статуправление. Свяжитесь с нами по любому из указанных телефонов на сайте.

• Ответ. Мы занимаемся сдачей бухгалтерской отчетности, в том числе и удаленно предоставляем услуги по сдаче отчетов. Для определения объема услуг и стоимости свяжитесь с нами по одному из указанных на сайте контактов. Будем рады помочь.

• Ответ. Мы предоставляем услуги по сдаче бухгалтерской отчетности. Вы можете связаться с нами по одному из указанных на сайте контактов. Будем рады помочь.

• Ответ. Конечно же, мы можем сдать все отчеты удаленно. Для определения дальнейших наших действий свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.

• Ответ. Любые нематериальные активы, предназначенные для использования в вашей хозяйственной деятельности, подлежат амортизации согласно налогового кодекса. При этом финансовый результат до налогообложения увеличиваете на сумму начисленной амортизации на эти нематериальные активы (в соответствии с национальными стандартами бухучета или международными стандартами финансовой отчетности). Для получения более полной информации вы можете заказать услугу «Консультация бухгалтера» или «Бухгалтерское сопровождение бизнеса».

• Ответ. Фактически по закону из-за отсутствия электроэнергии работодатель должен нести все связанные с этим убытки, а именно, платить среднюю зарплату за время простоя или снабжать сотрудника дополнительной техникой (ноутбуками на аккумуляторах, генераторами). Однако в реальности все намного сложнее, и в первую очередь из-за отсутствия свободных средств. Предлагаем вам бухгалтерское сопровождение высококвалифицированного специалиста, можно удаленно.

• Ответ. Мы постараемся вам помочь, но сначала нужно уточнить некоторые моменты для бухгалтера. Поэтому просим вас связаться с нами по контактам, указанным на сайте, если вы не в Одессе, или приехать в офис по предварительной записи.

• Ответ. Большая вероятность, что сможем помочь. Позвоните нам по контактам, указанным на сайте.

• Ответ. Если вы находитесь в Одессе, то можете приехать с первичными документами к нам в офис по предварительной записи. Если нет - свяжитесь с нами по телефону, мы поможем сдать годовую отчетность.

• Ответ. Если речь о нецелевой благотворительной помощи, в том числе материальной, которая не облагается НДФЛ и ВЗ, если ее предоставляет юридическое или физическое лицо, являющееся резидентом Украины, то возможность получения осталась. В этом году сумма составляет 3760 грн. Предложите вашему руководству наше бухгалтерское сопровождение бизнеса, и всю информацию по законодательным изменениям мы будем предоставлять вовремя. В том числе, мы работаем удаленно.

• Ответ. Верно. С апреля будет новая форма. Плательщики обязаны регистрировать в Едином реестре налоговые накладные и расчеты корректировки количественных и стоимостных показателей к налоговым накладным по новой форме, в том числе и к накладным, которые составлены до 1.04.2023 и не зарегистрированы в реестре. Можем предложить консультацию, а можем предложить и бухгалтерское обслуживание предприятия. Объемы услуг варьируются, в том числе и удаленные услуги.

• Ответ. Вероятнее всего вы услышали, что Верховная рада приняла закон про защиту прав трудовых мигрантов и борьбу с мошенничеством в трудоустройстве за границей. Лицензирование отменят, верно, но введут декларативный принцип деятельности. Для того, чтобы быть в курсе вводимых изменений на законодательном уровне, предлагаем бухгалтерское сопровождение деятельности компании. Так вы сможете заниматься исключительно развитием бизнеса, все остальные вопросы передадите профессиональному бухгалтеру. Чтобы узнать подробную информацию про варианты сотрудничества свяжитесь с нами любым удобным способом.

• Ответ. Мы поможем вам сдать все необходимые отчеты. Также можем предложить кроме единоразовой помощи полное бухгалтерское сопровождение деятельности предприятия. Доверьтесь профессионалам, это даст вам возможность заниматься исключительно развитием бизнеса.

• Ответ. Та информация, которую вы прочитали, соответствует действительности. Закон был подписан президентом 11 апреля и вступит в силу через 6 месяцев со дня опубликования. Вам также можем предложить бухгалтерское сопровождение деятельности агентства, что включает не только бухгалтерскую отчетность, но и своевременное информирование об изменениях на законодательной основе.